A távmunka összemosta a lakást és a munkahelyet – a biztosítások viszont még határok szerint gondolkodnak: a lakásbiztosítás a háztartást védi, a céges vagyonbiztosítás a telephelyet. A kettő között ül a home office.
- A lakásbiztosítás a háztartási ingóságra szól – a keresőtevékenység eszközei sok terméknél korlátozott fedezetűek vagy kizártak.
- A CÉGES tulajdonú eszköz a cég vagyonbiztosítására tartozik – ha az kiterjed a telephelyen kívüli használatra.
- A megoldás két oldalról zárható: a lakásbiztosítás vállalkozói kiegészítésével és/vagy a céges kötvény telephelyen kívüli fedezetével.
Hol a rés?
A tipikus helyzet: a munkáltató laptopja, monitora, telefonja a dolgozó lakásán – betörésnél derül ki, hogy a lakásbiztosítás a „nem háztartási" ingóságra nem vagy csak alacsony limitig fizet, a céges vagyonbiztosítás pedig alapesetben a telephelyre szól. Ugyanez a saját eszközös (BYOD) modellben fordítva áll elő. A rés valós, de két irányból is zárható – csak tudni kell róla.
Első lépésként érdemes leltárt tenni: milyen értékű céges eszköz ül otthon(okban) – cégméretben ez meglepően nagy szám szokott lenni.
A két zárási irány
Munkavállalói oldalon több lakásbiztosítás kínál keresőtevékenység-kiegészítőt: a lakásban munkavégzésre használt eszközök (sajátok és megőrzésre átvett idegenek) nevesített fedezete. Céges oldalon a vagyonbiztosítás telephelyen kívüli (jellemzően országos vagy EU-hatályú) kiterjesztése a megoldás – ez a hordozható eszközökre lopás-, törés- és elemi kár-fedezetet adhat, a védelmi előírások (pl. gépkocsiban tárolás szabályai) betartásával.
Cégeknek a második út a rendszerszintű: egy kiterjesztés a teljes eszközparkra, dolgozónkénti ügyintézés nélkül.
A felelősségi szál
A home office felelősségi kérdése két irányú: a dolgozó otthoni munkavégzés közben okozott kárai (például a bérelt lakás áztatása a céges dokumentumok szárítgatása közben – az élet kreatív), illetve a munkáltató helytállása a dolgozó otthoni munkabalesetéért. Utóbbi a munkáltatói felelősség terepe (a felelosseg.biz cikke részletezi) – a távmunka-szabályzat és a munkavédelmi tájékoztatás itt a cég védőfelszerelése.
A gyakorlati csomag biztosítási részét cégre szabjuk: eszköz-kiterjesztés és a biztosítási tudnivalók egyoldalas összefoglalója. A távmunka-szabályzatot és a munkavédelmi tájékoztatót munkajogásszal, illetve munkavédelmi szakemberrel érdemes véglegesíteni – így a home office biztosítási oldala sem marad szürke zóna.
Kérdés a saját cégére szabva? Foglaljon 20 perces díjmentes konzultációt →
